國檢集團秦皇島公司召開2021年度工作總結會議暨先進表彰大會

1月24日上午，國檢集團秦皇島公司2021年度工作總結會議暨先進表彰大會在秦皇島公司召開。公司董事會副董事長李勇，總經(jīng)理黃建斌、總工程師嵇書偉、總經(jīng)理助理、各部門負責人以及員工代表參加了會議。會議由公司副總經(jīng)理管世鋒主持。

公司董事會副董事長李勇做了2021年公司年度工作報告。他指出，2021年公司經(jīng)營工作亮點紛呈，取得了歷史性的突破。秦皇島公司成立10年來，在組織架構與管理、人才隊伍建設、業(yè)務領域拓展等各方面都取得了長足的進步。從10年前單一的玻璃產(chǎn)品檢測擴大到玻璃產(chǎn)品及其相關材料檢測、安全生產(chǎn)標準化、職業(yè)衛(wèi)生與環(huán)保檢測、檢測設備開發(fā)與銷售等多項業(yè)務領域，營業(yè)收入、利潤等經(jīng)營指標實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。

李勇副董事長對各部門2021年取得的工作成績，特別是在實驗室質量管理、資質復評審、科技平臺建設、政府采購服務、成果報獎、國檢集團崗位提升質量行動活動、財務管理等方面給予了高度的肯定。同時也指出了工作中存在的問題和發(fā)展緩慢的業(yè)務，對于如何將薄弱板塊發(fā)展成為“十四五”期間經(jīng)營的新增點做出了反思與分析。強調(diào)提出，2022年秦皇島公司要積極配合國檢集團對玻璃業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略，與國檢集團玻璃院形成合力，協(xié)同發(fā)展。勝利不會主動向我們走來，唯有依靠自身努力，扎實做好各項業(yè)務，穩(wěn)字當頭，穩(wěn)中求進，不遺余力，夯實基礎，我們的未來一定會更好。

會上，總經(jīng)理黃建斌傳達了1月17號國檢集團2022年度工作會議精神，對秦皇島公司下一步工作進行了部署。

首先，黃總傳達了國檢集團朱連濱總經(jīng)理工作報告的重點內(nèi)容和國檢集團馬振珠董事長重要講話中的8項要點。黃總從深刻理解國檢集團2022年度工作會議的重大意義、集團高質量發(fā)展戰(zhàn)略的方向和目標、做好今年重點工作的發(fā)力點等方面進行了深入宣貫解讀。黃總指出，集團會議精神對于指導秦皇島公司下一步工作具有重大意義，極大地提振了我們對未來發(fā)展的信心和決心，我們要進一步通過自身優(yōu)勢、劣勢的橫向差異比較，明確我們努力的方向，找準和挖掘出我們自身的潛力。

隨后，黃總結合國檢集團發(fā)展戰(zhàn)略目標，部署了秦皇島公司下一步工作重點。

1、2022年，必須圓滿完成集團下達的任務目標。

2、遵循集團發(fā)展戰(zhàn)略，重點做好公司與集團玻璃業(yè)務板塊有機融合、創(chuàng)新發(fā)展的改革和協(xié)同工作。

3、積極探索在平板玻璃、加工玻璃行業(yè)打造”四全”業(yè)務架構的模式和做法，提升服務價值，為未來形成綜合性、特異性和先進性的競爭優(yōu)勢做好基礎工作。

4、做好各業(yè)務單元的市場開拓工作，特別是做好與政府部門和大型企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)、開展全國性技術活動等工作，爭取在綠色、雙碳等領域實現(xiàn)突破。

5、強化質量風險管理，各業(yè)務板塊必須確保檢測或評價報告等的真實準確，各實驗室必須確保符合國家的環(huán)保及安全合規(guī)性要求 。

6、加強人才隊伍建設，著力培養(yǎng)和選拔任用年輕干部和骨干人才，增強公司發(fā)展活力和科研創(chuàng)新能力。

7、進一步修改和完善公司內(nèi)部考核和激勵制度，做到公開公平公正，體現(xiàn)多勞多得，并根據(jù)貢獻權重予以傾斜，以推動員工開展創(chuàng)新和突破性探索的主觀能動性。

8、抓好安全生產(chǎn)工作。

會議最后，對秦皇島公司2021年度優(yōu)秀黨員、先進集體、優(yōu)秀員工及獲得部級和集團科技獎勵的員工進行了表彰和頒獎。